如何成为 SharePoint 管理员 |工艺街|检查表、工作流程和 SOP 软件

SharePoint 管理员是组织管理和维护 SharePoint 网站的关键角色。他们有责任确保 SharePoint 的无缝运行，包括设置、控制权限和解决问题。以下是成为熟练的 SharePoint 管理员所需的步骤和技能。

首先，在 Windows Server、Active Directory 和 SQL Server 等 Microsoft 技术方面打下坚实的基础。了解这些组件将使您对承载 SharePoint 的基础架构有深入的了解。
接下来，获得各种 SharePoint 版本的实践经验。及时了解 Microsoft 的最新更新和功能至关重要。通过参加相关课程或获得与 SharePoint 管理员相关的认证来加快速度。
除了技术知识之外，有效的沟通技巧也是必须的。您会经常与最终用户、利益相关者和其他 IT 专业人员交谈。在提供帮助和故障排除时，能够清楚地解释复杂的概念是非常宝贵的。

专家提示： 通过加入论坛、用户组和会议来扩展您在 SharePoint 社区中的网络。与其他专业人士联系可以打开大门并提供有关最佳实践的好主意。

要成为一名出色的 SharePoint 管理员，需要致力于学习和了解行业趋势。通过获得技术技能、掌握沟通并积极参与 SharePoint 社区，您将在该领域取得令人惊叹的职业生涯。

什么是 SharePoint 管理员？

作为一个 SharePoint 管理员 ，您必须了解该平台及其功能。专业知识 网站集管理、内容管理、工作流配置和用户管理 是关键。加， HTML、CSS 和 JavaScript 可以帮助自定义 SharePoint 网站。 PowerShell 脚本编写 也可以自动化任务。

为了保持领先地位，请跟上最新趋势和学习成果 – 参加在线课程、论坛等。最后，建立强大的 IT 技能基础，例如 网络、服务器管理和数据库管理 为了成功。

成为 SharePoint 管理员所需的技能

成为一个 SharePoint 管理员 ，你需要一些关键的知识和技能。这些包括：

Microsoft SharePoint 专业知识 – 了解平台的特性、功能和管理工具。
解决问题的能力 – 用于识别和解决系统问题。
沟通能力 – 了解用户需求并提供支持。

此外，了解 SharePoint 技术更新也很重要。这有助于确保平稳的性能和效率。

专家提示： 与其他 SharePoint 管理员联系是件好事。通过这种方式，您可以分享想法、互相学习并掌握行业趋势。

教育要求

取得成功 SharePoint 管理员 需要特定的教育资格。不一定必须拥有某个领域的学位，尽管 计算机科学或相关学科学士学位 可以增加你的机会。获得认证，如 Microsoft 认证：SharePoint 管理员助理 可以给你带来优势。

坚实的基础 计算机科学和信息技术 是必不可少的。这包括以下知识 网络、数据库和 Web 开发 。此外，还需要了解编程语言，例如 C# 和 SQL 对于自定义和管理 SharePoint 网站非常有用。

取得 通过实习或初级职位获得的实践经验 也很重要。这将有助于加强您的理解并展示您管理现实场景的能力。

住宿 了解 SharePoint 的最新趋势和进步 很重要。这可以通过参加行业会议或参加相关培训课程来完成。

与专业人士建立联系 已经担任这个角色可以提供很好的见解和成长机会。加入专门从事 SharePoint 管理的在线社区和用户组。

正规教育 然而，至关重要的是 实践经验是关键 成为 SharePoint 管理员。保持您的最新技能并与行业专业人士建立联系，以确保在该领域取得成功。

成为 SharePoint 管理员的步骤

要成为 SharePoint 管理员，必须执行以下步骤：

获得信息技术、计算机科学或相关领域的学位或认证。
获得相关角色的经验。例如系统管理或 IT 支持。
通过在线课程和培训计划增强您对 SharePoint 的了解。
及时了解 SharePoint 的最新发展。这包括持续学习和专业发展。
寻找 SharePoint 管理员的工作机会。在面试中展示您的技能。

此外，保持精通其他技术技能也很重要。这包括网络、数据库和系统管理。它将帮助您成为一名更加多才多艺的 SharePoint 管理员。

专业提示：与已经从事 SharePoint 管理工作的专家建立联系。这可以为您提供有用的见解和潜在的职位空缺。

工作机会和职业发展

SharePoint 管理提供了良好的就业前景和职业发展！以下是您应该考虑它的主要原因：

1.你可以找到高薪职位。
2.需求量很大。
3、行业覆盖面广。
4.有机会发展你的职业生涯。
5.你可以不断学习新事物。
6. 你可以与现场的人建立联系。

此外，您可以专注于以下方面： 安全管理、工作流程自动化或分析集成 。有趣的事实 – SharePoint 于 2001 年由 Microsoft 首次发布！

来源： SharePoint 内联网

薪资及福利

成为一个 SharePoint 管理员 带来丰厚的薪酬和福利。平均而言，该职位的收入介于 每年 7 万 – 12 万美元 ，取决于经验和您居住的地方。福利可能包括医疗保健、退休计划、假期等等。此外，随着新技术的进步，这项工作的薪水多年来一直在增加。企业需要 SharePoint 管理员，因此他们提供有竞争力的工资来寻找最优秀的人才。成为一个享受舒适的生活方式和财务稳定 SharePoint 管理员 ！

成为 SharePoint 管理员的挑战和回报

成为一个 SharePoint 管理员 有它自己的一系列困难和好处。一方面，管理员必须处理复杂的系统并确保平稳运行。这需要 技术知识和解决问题的能力 。另一方面，还有一些奖励，例如与先进技术合作并帮助组织取得成功。

成为 SharePoint 管理员的一项挑战是需要 故障排除和修复技术问题 。管理员必须能够快速发现问题并提出有效的补救措施，以尽量减少对用户的干扰。它涉及了解最新的 SharePoint 技术更新。

另一个挑战是保持 SharePoint 环境中的安全性。管理员必须采取适当的安全措施来保护敏感数据免遭未经授权的访问或破坏。这包括设置权限、配置角色以及定期监控任何可能的漏洞。

尽管存在这些挑战，作为一名 SharePoint 管理员也有一些有益的方面。例如，通过创建可提高生产力和效率的定制站点、工作流程和应用程序来帮助组织内的协作和沟通。

此外，作为 SharePoint 管理员通常需要与不同部门的团队密切合作。这为与不同背景的人建立联系和建立关系提供了机会。有效协作和沟通的能力对于这个角色至关重要。

总而言之，成为一名 SharePoint 管理员既充满挑战又充满回报。它需要 技术专长、解决问题的能力、注重细节和较强的沟通能力 。但对于那些喜欢使用先进技术并为组织的成功做出贡献的人来说，这个角色可能会很有成就感。

展示这些挑战和回报的一个例子是一位 SharePoint 管理员，他成功地为其组织设置了一个新的 Intranet 系统。通过使用他们的 技术经验和对用户需求的理解 ，他们建立了一个简化的平台，改善了员工之间的协作。管理员的努力得到了认可，并看到了他们的工作如何积极影响组织的生产力。这个故事展示了作为 SharePoint 管理员克服挑战如何能够带来丰厚的成果。